28Apr

I nostri corsi tornano in presenza

28 Aprile 2022 fgv-editor 11

Ieri primo e doppio appuntamento con l’aggiornamento del primo soccorso, all’interno della work room presso la nostra sede e la sala messa a disposizione dal Comune di Torri del Benaco.

I corsi di aggiornamento sul primo soccorso che hanno avuto luogo ieri fanno parte della rosa di appuntamenti gratuiti, rivolti ai dipendenti delle aziende che hanno aderito al Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario il cui obbiettivo è favorire l’utilizzo della formazione continua da parte delle aziende e dei lavoratori attraverso il finanziamento di piani formativi aziendali, territoriali, settoriali e individuali.

Per ogni richiesta e necessità circa la formazione, la nostra Segreteria è sempre disponibile.

08Feb

L’Arena – Al via i corsi di formazione promossi da Federalberghi

8 Febbraio 2022 fgv-editor 8

A marzo riprenderanno i corsi promossi da Federalberghi Garda Veneto per formare gli operatori del settore turistico-ricettivo e ampliarne le competenze.
Ricca la proposta, a partire dai corsi obbligatori in materia di sicurezza organizzati in collaborazione con l’Ente bilaterale del turismo gardesano, Confcommercio Verona e Fondo For.Te, tra cui quelli di sicurezza sul lavoro, igiene alimentare, antincendio, primo soccorso e utilizzo del defibrillatore.
A questi si aggiungono, come lo scorso anno, ulteriori corsi non obbligatori ma di sicuro interesse nell’aggiornamento professionale, realizzati in collaborazione con Confcommercio Verona e Studio Tosi, fruibili online con docenti in diretta e proposti in due edizioni.
Tra le aree formative: nuove prospettive turistiche, gestione di hotel e ristoranti, marketing, public speaking, competenze digitali e social media, lingue straniere per l’accoglienza, informatica. Due ambiti, quello della sicurezza e dell’aggiornamento professionale, complementari per il presidente di Federalberghi Garda Veneto, Ivan De Beni: se da un lato con i corsi obbligatori «l’obiettivo è mantenere alto il livello di aggiornamento in materia di sicurezza, salute e prevenzione sul lavoro, aspetti che tutelano il nostro personale e accrescono la cultura aziendale», osserva, dall’altro quelli aggiuntivi forniscono «importanti proposte di professionalizzazione ma anche di fidelizzazione dei collaboratori». «Il risultato non sarà esclusivamente la crescita professionale delle persone», aggiunge De Beni, «ma anche l’aumento della competitività della struttura, con conseguente crescita del business aziendale». I corsi sono gratuiti per i dipendenti delle aziende del settore commercio, turismo e servizi. La formazione è finanziata dal Fon- do For.Te: possono partecipare i collaboratori delle aziende aderenti al Fondo che abbiano un contratto di lavoro subordinato (anche in regime di Cassa integrazione), oppure in stato di disoccupazione ma che siano stati dipendenti nei dodici mesi precedenti alla data di adesione ai corsi.

Per maggiori informazioni e per ricevere il catalogo completo rivolgersi alla segreteria di Federalberghi Garda Veneto: tel. 045.6270404 – segreteria@federalberghigardaveneto.it.

04Feb

Un investimento sul presente per puntare al futuro : i corsi di formazione 2022

4 Febbraio 2022 fgv-editor 18

Venerdì 4 Febbraio sarà disponibile il calendario dei corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza – lavoro per l’anno 2022 organizzati da Federalberghi Garda Veneto in collaborazione con EBT Ente Bilaterale Turismo Gardesano, Confcommercio Verona e Fondo For.te.

L’offerta prevede i seguenti corsi formativi:

Sicurezza Lavoro (8 ore)
Aggiornamento Sicurezza Lavoro (6 ore)
Igiene Alimentare HACCP (3 ore)
Antincendio Rischio Medio (8 ore)
Addetti primo soccorso (12 ore)
Aggiornamento primo soccorso (4 ore)
BLSD (basic life support- early defibrillation) utilizzo defibrillatore (4 ore)

“Una importante occasione per formare i nostri collaboratori – afferma il presidente di Federalberghi Garda Veneto Ivan De Beni – L’obiettivo è mantenere alto il livello di aggiornamento in materia di sicurezza, salute e prevenzione sul lavoro, aspetti che tutelano il nostro personale nel quotidiano e accrescono la cultura aziendale.”

Il servizio è stato integrato dell’invio ai soci, di una Check list che faciliterà il monitoraggio dello stato di aggiornamento dei corsi obbligatori di tutti i collaboratori, compresi anche i titolari d’azienda, per ruolo specifico e ogni singola scadenza.

Come lo scorso anno, anche per il 2022 è previsto il “catalogo special” arricchito di novità e a partenza Lunedì 28 Febbraio, con argomenti mirati nel dettaglio della gestione alberghiera, fruibili in modalità a distanza, con docenti in diretta e a doppia edizione; un ulteriore sforzo nella volontà di soddisfare ogni necessità personale e di impiego lavorativo. Lo Special è promosso da Federalberghi Garda Veneto e Confcommercio Verona, in collaborazione con Studio Tosi.

Di sicuro interesse le aree formative:

Speciale turismo – sostenibile, eccellenze, enoturismo, cicloturismo e tradizioni;
Hotel & Restaurant management – Revenue, marketing turistico, menù engineering, controllo di gestione;
Marketing Hotel & Spa – gestione, marketing, preventive vincenti, nuove attività a basso costo;
Public speaking & Video call;
Competenze digitali & social media – branding strategy, mail chimp, instagram Pro, whatssapp & google business, Canva e altri tools;
Lingue straniere per l’accoglienza – inglese, tedesco;
Informatica – excel base e intermedio

“Importanti proposte di professionalizzazione – prosegue il presidente Ivan De Beni – ma anche di fidelizzazione dei collaboratori. In un settore in cui i cambiamenti stanno avvenendo con estrema rapidità, fornire ai dipendenti una motivazione e una conoscenza tali da consentire loro di svolgere i propri compiti nel miglior modo possibile, rappresenta un punto di forza. Il risultato non sarà esclusivamente la crescita professionale delle persone, ma anche l’aumento della competitività della struttura con conseguente crescita del business aziendale.”

Tutti i corsi proposti inizieranno nel mese di marzo e saranno gratuiti per i dipendenti delle aziende del settore commercio, turismo e servizi. La formazione, finanziata dal Fondo ForTe, è riservata ai dipendenti delle aziende turistiche aderenti al Fondo, ovvero: attualmente con contratto di lavoro subordinato; attualmente con contratto di lavoro subordinato, anche in regime di Cassa integrazione e/o Smart Working; in stato di disoccupazione, ma con ultima busta paga riferita all’annualità 2021.
Per maggiori informazioni e per ricevere il catalogo completo con il calendario dei corsi rivolgersi alla segreteria di Federalberghi Garda Veneto – tel. 045.6270404 segreteria@federalberghigardaveneto.it

03Feb

Corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro 2022

3 Febbraio 2022 fgv-editor 23

È disponibile il calendario dei corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza – lavoro per l’anno 2022 organizzati da Federalberghi Garda Veneto in collaborazione con EBT Ente Bilaterale Turismo Gardesano, Confcommercio Verona e Fondo For.te.

L’offerta prevede i seguenti corsi formativi:

Sicurezza Lavoro (8 ore)
Aggiornamento Sicurezza Lavoro (6ore)
Igiene Alimentare HACCP (3 ore)
Antincendio Rischio Medio (8ore)
Addetti primo soccorso (12 ore)
Aggiornamento primo soccorso (4 ore)
BLSD (basic life support- early defibrillation) utilizzo defibrillatore (4 ore)

I corsi sono gratuiti per i dipendenti delle aziende che hanno aderito a Fondo For.te., il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario il cui obbiettivo è favorire l’utilizzo della formazione continua da parte delle aziende e dei lavoratori attraverso il finanziamento di piani formativi aziendali, territoriali, settoriali e individuali.

Con Fondo For.te. ritorni in possesso del tuo contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria sotto forma di formazione gratuita, sia per quanto riguarda quella obbligatoria (sicurezza generale, Haccp, eccetera) a quella continua (area vendita, social media, comunicazione, lingue straniere, eccetera).

Il servizio è stato integrato dell’invio ai soci, di una Check list che faciliterà il monitoraggio dello stato di aggiornamento dei corsi obbligatori di tutti i collaboratori compresi anche i titolari d’azienda, per ruolo specifico e ogni singola scadenza.